…depressiva che aveva reso necessario il ricorso alla psicoterapia. Invitata a giugno 2021 alle dimissioni, a pena di collocamento in CIG in attesa dello sblocco dei licenziamenti, era in effetti segui…...
…due dipendenti di dimettersi onde essere riassunte da Sempre In L.XXX e che dopo le effettuate dimissioni vi era stata la prospettata riassunzione il 2 luglio successivo. In punto di diritto il ricors…...
…favore di B.XXX S.XXX quale saldo retribuzioni da agosto 2019 alla cessazione del rapporto per dimissioni per giusta causa del 27 agosto 2020. A sostegno dell' opposizione ha dedotto che la B.XXX, ass…...
…l' inevitabile -a suo dire- licenziamento determinato dalla riduzione di lavoro rassegnando le dimissioni onde poter fruire degli ammortizzatori previsti per la maternità, la ricorrente aveva, attrave…...
…postati nel c.d. "rusticale", avevano risentito della riduzione degli utenti determinata dalle dimissioni verso strutture territoriali di cui sopra ( A frequentare i laboratori erano, infatti, proprio…...
…nale passato da 14 dipendenti all' 1 gennaio 2017 e 10 dipendenti all' 1 gennaio 2018, con tre dimissioni ulteriori del Corso del 2018. Il ricorrente contesta, invece, la veridicità di quanto esposto …...
…nale passato da 14 dipendenti all' 1 gennaio 2017 e 10 dipendenti all' 1 gennaio 2018, con tre dimissioni ulteriori del Corso del 2018. Il ricorrente contesta, invece, la veridicità di quanto esposto …...
…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...
…dicato nel contratto né da parte di altra figura; -che il rapporto di lavoro era terminato per dimissioni determinate dal mancato pagamento delle retribuzioni rassegnate il 5 agosto 2017. Sentenza n. …...
…ed aveva accettato di ricevere, da marzo 2015, solo acconti, fino a quando aveva rassegnato le dimissioni, formalizzate il 14 luglio 2016 ancorchè la lavoratrice avesse smesso di prestare la sua attiv…...
